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Educação corporativa é tema de novo livro do professor Roberto Madruga

Por: Bookeiro Publish Em: 01/04/2018

Do ponto de vista do mundo corporativo, as soluções educacionais profissionais não modificam somente a organização internamente, como também criam vantagens competitivas duradouras que são percebidas pelo mercado. Dentro dessa ótica e a fim de contribuir para avanços nessa área, o professor Roberto Madruga reforça a importância e os benefícios da educação corporativano em seu novo livro “Treinamento e Desenvolvimento Com Foco Em Educação Corporativa”, que será lançado no dia 04 de abril, às 19 horas, na Livraria Saraiva (Shopping Rio Sul).

Nesta publicação, o autor alia sua vasta experiência acadêmica a uma prática de treinamento e desenvolvimento estruturada e criativa adquirida com base na sua forte atuação como palestrante, coach e consultor. A obra é uma publicação da Editora Saraiva com 296 páginas e está à venda por R$ 77,90 na livrarias da editora (https://goo.gl/CYVbJw).

De acordo com o Roberto Madruga, educar colaboradores de forma estruturada e profissional é uma das estratégias empresariais de retorno mais rápido. “Olhando do prisma não corporativo, isto é, a pessoa como um ser humano distinto e não apenas como um colaborador organizacional, jamais devemos esquecer que desenvolver o próximo é aferir benefícios mútuos, oferecer oportunidades de crescimento pessoal, proporcionando a realização de sonhos e melhoria de vida. Educar é nobre e imperativo para o nosso país”, destaca.

Entretanto, o autor alerta que esse é um processo contínuo, ou seja, não limita-se apenas em ações isoladas de treinamento desejando resolver algum problema pontual. “A verdadeira Educação Corporativa ocorre quando a organização estabelece um processo contínuo, vigoroso e planejado de implementação de várias modalidades educacionais fundamentadas em métodos e técnicas de ensino estruturados e motivadores, visando ao desenvolvimento de competências nos seus colaboradores e parceiros sem excluir grupos nem cargos”, salienta.

Dividida em 12 capítulos, a obra tem por finalidade colaborar com o mundo acadêmico e corporativo, além de auxiliar no desenvolvimento pessoal. “Quando comecei a escrever este livro planejei contribuir com empresas, educadores, estudantes, líderes, consultores, empreendedores e instituições de ensino, reunindo, de forma objetiva, dicas práticas, metodologias, técnicas de ensino e de criação de conteúdo que forneçam resultados duradouros na transformação de pessoas”, reforça Roberto Madruga.

Roberto Madruga é uma referência nacional como Consultor, Coach, Palestrante e Escritor premiado, reconhecido por sua multidisciplinaridade, experiência prática e criação de métodos estruturados com foco em resultados nas áreas de Marketing, Comunicação, Planejamento Estratégico, Recursos Humanos, DHO, Liderança, CRM, Vendas, Atendimento a Clientes e Customer Experience.

Mestre em Gestão Empresarial, Pós-graduado em Marketing, Pós-graduado em Educação, Pós-graduado em Gestão de Recursos Humanos, Pós-graduado em Gestão Estratégica e Qualidade, Master em Programação Neurolinguística – PNL pela InternationalAssociationof NLP Institutes, Coach Executivo e Coach de Carreira certificado pela ICI – InternationalAssociationof Coaching Institute. É professor de MBAs da FGV, PUC, UFRJ e IBMEC, além de Diretor de Consultoria, Educacional e Recursos Humanos da ConQuist. Também é membro do Customer Experience ProfessionalsAssociation CXPA – USA e membro The CustomerSucessAssociation – USA.

1 Comentários:

  1. Que maravilha, muito obrigada. Parabéns pela dinamicidade do Bookeiro. vamos compartilhar!

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